Missions : interventions

Accompagnement individuel

Elargissement du périmètre de responsabilités, préparation à un changement d’environnement, résolution de difficultés relationnelles et managériales…

• choisir en conscience et accroître son autonomie
• aligner cohérence intérieure et responsabilité professionnelle
• clarifier sens du  travail et rapport au pouvoir
• développer  visibilité et  réseaux d’influence

8 à 15 séances de 2 heures sur une période de 6 à 12 mois, centrées sur la personne et la relation, analyse de la demande,  fixation d’objectifs, développement du potentiel et de nouveaux modes de communication et d’actions, phase de bilan.

Accompagnement d’équipes

Cohésion d’équipes, vision partagée, créativité, fonctionnement collectif, changement organisationnel...

• identifier les systèmes de représentation et dépasser des situations de blocage
• redéfinir les valeurs communes et développer les complémentarités
• apprendre à mobiliser l’intelligence collective
• co-élaborer les règles du jeu et construire le périmètre de la confiance

Questionnaire  préalable, entretiens individuels , diagnostic global  et restitution, séminaires collectifs co-construits , option de  co-animation (regard croisé homme/femme et interaction aiguisée entre individuel et collectif), suivi et accompagnement dans la durée.

Accompagnement de collectifs/ groupes

Thématiques transverses, gestion des conflits, management au féminin, art du feedback,  coopération et confiance, communication et recadrage, échange de pratiques.

• être présent à soi pour être présent à l’autre
• écouter et questionner dans l’analyse de situation
• mieux se connaître pour mieux communiquer
• pratiquer le feedback pour développer
ses collaborateurs

Groupe de 8 à 12 personnes,  ateliers de 1 à 3 jours,  groupes de co-développement.

Supervision de coachs

Questionnement sur la pratique, travail sur l’identité professionnelle.

• posture

• réflexivité sur la pratique
• cadre et éthique personnelle

Sessions individuelle et collective, groupes d’échanges de pratiques.