Histoire de convictions
Le fondement de la pratique de coach de Marie-Aurore Moulin repose sur une double conviction :
1 Le changement s’opère dans la relation conçue comme un espace temps spécifique, celui de l’entre deux. Ce processus relationnel est à la fois jeux de regards, échanges, décalages, élaborations et mises en perspective. Clarifier le système des liens par le biais de l’altérité révèle l’identité singulière et la destinée individuelle. Penser le faire est la voie de l’autonomie.
Entre la personne et l’Autre, entre le singulier et le collectif, entre le rationnel et l’irrationnel,
entre toute puissance et impuissance, entre doute et certitude, entre imaginaire et réalité,
entre pensées et croyances, entre automatismes et conscience, entre dépendance et liberté….
2 L’enjeu du travail est celui du rapport entre soi et le monde. Le champ professionnel est le lieu de la réalisation de soi en tant qu’être social et interdépendant. L’expérience du travail s’inscrit à la croisée des contextes socio économiques et des capacités individuelles à être créateurs d’une œuvre commune.
Entre histoire personnelle et trajectoire professionnelle
Entre désir de travail et sens dans l’organisation
Entre contribution utile et reconnaissance identitaire